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尋找標桿 學習標桿 深入比亞迪、聯想、華為參觀學習

1124-25日,我司董事長董衛峰攜集團管理人員一行50人至深圳展開為期兩天的標桿企業參觀學習之旅,此行分別走進比亞迪、聯想、華為三家標桿企業,與到訪企業管理層、員工交流分享,學習標桿企業優秀的科技創新及管理創新之道。

一行首先參觀了比亞迪總部基地,包括技術博物館與汽車博物館,隨后進行e6純電動汽車的駕乘體驗,并在比亞迪會議室進行互動交流會,了解比亞迪的發展歷程及文化、管理創新之道。在邁迪爾咨詢機構的組織安排下,我司一行人員在會議廳開啟了兩小時的課程討論,關于向標桿企業學什么?如何學習標桿企業等話題進行了深入討論與交流。

為深入了解世界五百強企業——聯想的成功之道,我司一行來到了聯想深圳工廠,在展開筆記本及臺式機生產線參觀前,聯想接待人員首先向我司人員做了聯想集團及聯想深圳的介紹,待參觀完畢,聯想HR經理就企業文化及如何落地給予詳細講解,并重點介紹了聯想的5P理念、復盤步驟與方法,還親切與我司人員進行互動答疑。華為之行,不僅領略了華為創新科技的核心產品展館,還參觀了華為大學及內部客戶服務中心,華為高管也詳細分享了華為企業發展史,講述華為如何快速崛起并成為擁有160個國家、地區業務的500強企業的成功經驗,同時分享了華為技術創新與文化創新的企業文化,并與我司一行進行互動交流。

    通過“尋找標桿,學習標桿”的學習活動,一方面通過參觀感受標桿企業優秀管理模式及企業文化,另一方面通過互動交流學習和借鑒優秀企業管理創新經驗,相信我司人員必定在此次標桿企業學習中領會良多,期待大家的分享與總結,以促進豪美學習型企業氛圍的形成,并推動企業不斷進步,不斷突破創新。

 

  

 

 

 

 

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